用人理念

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薪資福利

極具競爭力的薪酬、股票期權激勵、基本社會保險和住房公積金、健康體檢、花園式的工作、生活環境。

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人才發展

職業生涯發展"雙軌製"模式,即管理職業發展通道和專業技術發展通道兩個軌道,設置"縱向晉升發展"和"橫向發展"兩種方式。

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